害怕面试 大学生逼出强迫症

无论是否看中那份工作，他都要投简历，但始终不肯去面试。在一次又一次受到挫折后，他的自信心受到打击。于是他开始拒绝出门，沉迷网络，但依然执着地通过美化简历一次次在网上推销自己……心理医生发现，他的心理已经出现严重问题，患上了强迫症。

患者朱晓(化名)将毕业。心理医生告诉记者，小朱已经到心理卫生中心咨询了十几次。

小朱告诉记者，他在哈市某大学中文专业就读，“起初我对自己的专业十分有信心，因为经常能看到电视中一些著名的主持人或者企业家等优秀人士都是学中文的。”可让朱晓没想到的是，第一次面试就被考官当场否定。原因很简单，没有工作经验。那一刻，朱晓不知所措。从那时起，小朱觉得自己无法和面试官沟通，没办法在面试中展示自己优秀的一面。小朱开始疯狂地搜集各种招聘信息，努力地修改自己的简历，并通过邮寄、电子邮件等方式源源不断地发放出去。无论是否看中那份工作，他都要投简历，但始终不肯去面试。

“由于面试不理想，小朱无法面对考官，一味地通过美化简历来推销自己，出现了强迫症状。在我们接诊的大学生患者中，有不少和他症状类似的。”哈市心理卫生中心主任张聪沛这样告诉记者。在心理专家的治疗和帮助下，朱晓逐渐意识到了自己的问题，强迫症也减轻了不少。“昨天，我去一家公司面试了，虽然他们还是没有明确表示能够录用我，但我并没往心里去。我相信只要有理想就一定能够实现。”朱晓说。

专家诊断：

心理学教授说，在学生走向社会的过程中，因求职疲劳、职场恐慌、生活压力等因素别容易出现焦虑、迷茫、失落等情绪，并影响到自己的人际和社会交往。

一份调查资料显示，职场新人在工作第一年后，有70%的人跳槽换单位。特别是在目前职业、岗位低于理想值的情况下，许多大学生是抱着先有单位、再找好单位的想法。杨艳杰建议，大四毕业生可以利用这段时间，拟定一份人生发展规划，调整就业心理心态，让未来的第一份工作不是得过且过，而是为将来打好基础。