我院神经科专家深度解析富士康跳楼事件

        近日，有关富士康员工接连跳楼自杀的新闻在网络引发诸多关注。据有关媒体报道，截至5月27日，富士康员工已经连续第十三跳，该名跳楼员工重伤，正在施救。连续不断的跳楼究竟原因何在？各大媒体都在纷纷猜测这一问题，山东红十字会医院神经内科专家日前也就这一问题发表了自己的看法：员工在高压下自杀，不仅是该公司体制的问题，还在一定程度上反映了如今年轻人心理脆弱，容易陷入抑郁、焦虑状态无法自拔，导致自杀。

        高压下抑郁、焦虑频发是主要原因

        据富士康方面介绍，这几起跳楼事件中，死者的共同特征是：年龄在18—24岁之间，入职时间不到一年。根据警方调查，心理问题是事件发生的主要原因。山东红十字会医院神经内科专家表示，选择自杀是个人精神或情绪困扰已经严重到“崩溃”地步的表现，一般自杀前均有抑郁、焦虑等各种精神异常表现，如果及时寻求专业心理诊疗，将可能减少惨剧发生。此外，国内外心理危机研究证明，63%—97%的自杀者都有各种各样的精神问题，如抑郁、精神分裂等。

        山东红十字会医院神经内科专家解析，富士康员工自杀无外乎员工抗压能力差、企业管理机制问题两大方面。

        专家指出，80、90后是现代大城市中新生打工族，这代人多是独生子女，抗压能力、吃苦能力比较差，但同时，这代人更自尊、梦想也更大。进入现实工作后，理想与现实的巨大差距让这些心理尚未成熟的打工者难以适从。他们会觉得怀才不遇，受到了不公正待遇，逐渐对学习和生活丧失兴趣，产生厌世感。另外，面对高强度的工作压力以及微薄的薪金，强烈的落差及压力，很容易出现抑郁、焦虑等心理问题，而抑郁症、焦虑症是心理疾病的典型代表，近年来已经是最为高发的心理疾病之一，如果任其发展，很容易出现自杀状况。

        另外，如富士康这样劳动强度较大、工作简单机械的行业，这类行业的员工入职后一般只接受简单的培训，但要求比较高，年轻员工身心难以适应。每天重复性的工作对于心理状态有着严重不良影响，而缺乏正确、规范的心理辅导，长期的不良情绪堆积致使员工出现精神疾病。

        心理调节、及时就医是关键所在

        山东红十字会医院神经内科专家指出，当出现抑郁、焦虑等情绪时，先找出原因，再分析如何能解决问题，这时可以找周围的好友、上级进行沟通，寻求帮助。如果问题一时不能解决，也不要选择极端方式，自杀只是逃避困难，还会对亲人和周围的同事造成心灵上的伤害。

        此外，抑郁、焦虑已经可以算是心理疾病的范围，如果出现类似情绪，除自我心理调节外，到专业医院进行心理辅导、就医治疗更是关键。

        绿色中药+全新中医疗法=彻底告别失眠抑郁

        山东红十字会医院神经内科专家指出，在失眠抑郁等精神疾病的治疗上，国际主流基本以西药为主，但事实证明，单纯西药治疗不仅会产生依赖性，治疗副作用大、时间长，且容易出现阶断症状甚至出现系列反应，有的甚至需要终身服药，严重损伤肝肾功能。

        经十余年潜心研究，针对西药治精神疾病副作用较大的现象，山东红十字会医院神经内科专家组创造性地提出绿色疗法的全新概念，倡导全新无毒副作用的自然原生态药物疗法，该疗法结合百余年传统中医理论，经数年实践后，将绿色“眠尔乐、眠尔静”安神系列组方以及三步安神疗法推广应用，至今已惠及数万患者，被称为开创了失眠、抑郁症等精神疾病治疗的“绿色时代”。