你属于“精英”行列吗

工作中，常见一些人忙忙碌碌，情绪高涨，思维敏捷，做起事情干净利落，又不失中庸圆滑，这类人就是惯称的“精英”，那么是什么成就了这些“精英”呢？不禁让人，费米所思，同样是人为何他们会如此出色呢？奥秘原来在于他们的工作“情商”，想不想知道，自己属不属于“精英”行列？快来测测吧！

尽量诚实地回答下列问题，估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何。4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。

--我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。

--我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。

--我能承认自己的错误。

--我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。

--我负责实现自己的目标。

--我在工作中条理井然和小心仔细。

--我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。

--我擅长于出新主意。

--我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。

--我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。

--我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。

--我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。

--我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。

--公司的任务是我理解并能支持的事情。

--我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。

低于25分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。”

高工作情商可以为你的事业推波助澜，可以让你迅速升职加薪，在职场的天空中，自由翱翔。假设你的测试结果不令人满意，没关系，抓紧时间培养自己的情商吧，相信假以时日，成功一定属于你！